Zwinny angielski to kurs dla menedżerów i menedżerek, liderek i liderów, który ma realnie mieścić się w Twoim kalendarzu i dawać szybkie, odczuwalne efekty.
Lekcje po 25 minut, maksymalny fokus na Twoim celu, częste sprawdzanie kierunku.
Zwinny Angielski
Dla kogo jest ten kurs?
Zwinny Angielski zaprojektowałam z myślą o menedżerach i menedżerkach, którzy starają się pogodzić wiele ról i priorytetów.
W ciągu dnia odbywają wiele spotkań i realizują dziesiątki zadań. Chcą jak najwięcej czasu spędzać z rodziną. A jednocześnie nie rezygnować ze swojego rozwoju.
Są to osoby, które myślą:
- Potrzebuję angielskiego, ale czuję opór przed dołożeniem czegoś do kalendarza.
- Wiem, że angielski jest ważny, jednak odkładam go w nieskończoność.
- Po całym dniu spotkań nie mam energii na naukę.
- Nie chcę siedzieć na długich lekcjach. Jestem zbyt zmęczonx.
- Zbyt często odwołuję lekcje, kiedy wpada mi spotkanie firmowe.
- Trudno mi się zmotywować.
- Tyle lat się uczę, a nadal nie potrafię zastosować tej wiedzy w praktyce.
- Nudzą mnie klasyczne kursy i podręcznikowe czytanki. Te programy są oderwane od mojej rzeczywistości.
- Chcę skupić się na tematach zawodowych i jak najszybciej zobaczyć postęp w tym obszarze. Nie chcę tracić czasu na gramatykę czy rozmowę o pogodzie.
- Potrzebuję kogoś, kto dobrze zaplanuje mój program, przygotuje ciekawe materiały oraz fajne prace domowe.
Lekcje angielskiego z Gentle Way Academy to przede wszystkim lekcje z osobą mającą pojęcie o metodyce nauczania, czego bardzo brakowało mi z moimi poprzednimi native speakerami. Lekcje są zaplanowane i konsekwentnie realizowane, dzięki czemu można zaobserwować realny progres. Ponadto zadania są bardzo różnorodne, a ich tematyka jest związana z moimi realnymi potrzebami zawodowymi. Właśnie takiego nauczyciela szukałam.
Magdalena Wielgos, Managing Partner, IT Puzzle Recruitment
Na czym polega zwinność metody?
1. Krótkie, częste spotkania
- sesje 25 minut, minimum 2× w tygodniu
- łatwe do wpasowania między spotkania
- mniejszy opór („to tylko 25 minut”)
- wyższa koncentracja niż na długich lekcjach
Efekt: regularność bez przeciążenia.
2. Maksymalny fokus na konkretny cel
- na starcie definiujemy cel główny (np. awans, większa pewność na spotkaniach)
- dzielimy go na cele miesięczne
- regularnie sprawdzamy postęp i aktualność celu
Efekt: poczucie sensu oraz namacalne postępy.
3. Myślenie w iteracjach (zwinność w praktyce)
- Regularnie sprawdzamy i modyfikujemy kierunek pracy.
- Pytamy: Czy to mnie jeszcze motywuje? Chcę czy muszę?
- Jeśli trzeba – zmieniamy tematykę (np. z biznesu na hobby), żeby progres językowy szedł w parze z przyjemnością.
Efekt: więcej zaangażowania, maksymalna użyteczność.
4. Materiały dopasowane do celu i energii klienta
- Krótkie artykuły, wideo, case’y i wyrażenia dopasowane do celu.
- Zero „przerabiania dla zasady”, minimum gramatyki.
- Wszystko podporządkowane efektywności.
Efekt: nauka, która nie obciąża, tylko motywuje.
5. Krótkie prace domowe – łatwe do przerobienia “kąski wiedzy”
- Małe zadania między spotkaniami (bite-sized pieces).
- Częstsze spotkania motywują do regularnej pracy.
- Częstszy kontakt z językiem = metoda bardziej zgodna z działaniem mózgu, wspierająca skuteczne, długofalowe zapamiętywanie (spaced repetition).
Efekt: regularny postęp, wiedza w pamięci długotrwałej.
Co zyskasz ze Zwinnym Angielskim?
1. Większą motywację do nauki
- Wielu kursantów mówi, że spotkanie z lektorem najbardziej motywuje ich do powtórek i pracy między zajęciami. Dlatego spotykamy się krócej, ale częściej.
- Nawet jeśli przepuścisz jedne zajęcia bądź pracę domową, zaraz będą kolejne. Łatwiej więc utrzymać rytm, mimo chwilowego potknięcia.
2. Większą satysfakcję z nauki
- Uczysz się materiału, którego faktycznie użyjesz w pracy.
- Strategia „małymi krokami, ale cały czas do przodu” daje regularne efekty, dzięki czemu chcesz więcej.
3. Jak najmniej strat i oporu
- Częste „wąchanie sera” (czyli korekta celu do zmieniających się potrzeb) pomaga utrzymać wysokie zaangażowanie.
- Nie poświęcasz czasu na tematy, które Cię nie interesują.
- Nawet jeśli masz gorszy dzień, 25-minutową lekcję „da się przeżyć” 😉
4. Namacalny, długotrwały progres
- Według badań nad pamięcią to spaced repetition, czyli częste powtórki rozłożone w czasie, decydują o przeniesieniu nowej wiedzy do pamięci długotrwałej.
- Ucząc się w krótkich interwałach, ale z większą regularnością możesz osiągnąć więcej niż przy dużych blokach. Zgodnie z badaniami nad metodologią Kaizen największe szanse na powodzenie mają te nawyki, które są tak łatwe do wykonania, że nie możemy im powiedzieć „nie”.
5. Większe zadowolenie z siebie
- Narzucając sobie tryb pracy dużymi skokami, łatwo ponieść porażkę, trudniej też powrócić do nauki.
- Pracując regularnie, w stałym rytmie, z tygodnia na tydzień widzisz efekty, które możesz od razu wykorzystać w pracy.
Zakres tematyczny
Na początku kursu ustalamy Twój cel i do niego dobieramy program. Jeśli nie mamy czegoś w materiałach, robimy je od zera. Korzystamy z aktualnych artykułów, wywiadów, wystąpień TED, case study. Tworzymy personalizowane ćwiczenia powtórkowe.
Przykładowe tematy:
- small talk,
- spotkania biznesowe i prezentacje,
- sprzedaż w branży farmaceutycznej,
- wykorzystanie AI w biznesie,
- Interceptor, czyli bezzałogowy system do usuwania zanieczyszczeń z rzek i mórz,
- 18 najlepszych miejscówek na wakacje – według Forbesa,
- 20 kroków do lepszego profilu LinkedIn,
- debiut Allegro na giełdzie,
- szczepionka na raka,
- coaching toksycznego lidera,
- itd.
Cena
Zajęcia dostępne są w trzech pakietach:
- 10 spotkań – 1250 zł
- 20 spotkań – 2400 zł
- 40 spotkań – 4500zł
Zajęcia trwają 25 minut, spotykamy się minimum dwa razy w tygodniu. Częstotliwość spotkań ustalamy na początku kursu. Można ją zmienić w trakcie.
Wystawiamy faktury (bez VAT).
Istnieje możliwość płatności ratalnej.
Cena obejmuje:
- analizę potrzeb i określenie celu nauki,
- regularny monitoring postępów oraz dostosowanie programu do aktualnych potrzeb,
- spotkania online,
- indywidualnie przygotowane materiały,
- stały dostęp do notatek z zajęć w dokumencie Google,
- spersonalizowaną, regularnie aktualizowaną listę słówek do nauki w aplikacji online.
FAQ – często zadawane pytania
Dlaczego spotkania są tak krótkie?
Bo pracujemy z osobami decyzyjnymi, które:
- mają napięte kalendarze,
- są mocno obciążone, szybko się dekoncentrują przy długich blokach,
- nie chcą kolejnego „ciężkiego obowiązku”.
Krótki format obniża opór i zwiększa regularność.
Czy to jest metoda tylko dla osób bardzo zapracowanych?
To metoda dla osób, które chcą efektów bez przeciążenia.
Jeśli masz dużo spotkań, projektów i odpowiedzialności oraz szukasz sposobu na utrzymanie motywacji do pracy — ta forma zwykle sprawdza się lepiej niż klasyczne lekcje.
Czy realizujemy program albo poziomy (B2, C1 itd.)?
W tej metodzie skupiamy się przede wszystkim na celu. Może to być też przygotowanie do certyfikatu, jeśli taka jest Twoja potrzeba.
Przede wszystkim pracujemy jednak nad konkretnymi umiejętnościami, które są Ci potrzebne tu i teraz.
Myślimy: "Chcę na luzie poprowadzić spotkanie biznesowe", a nie: "Mój angielski ma być na poziomie B2".
Efekt uboczny tej pracy: poziom rośnie — ale bez presji „zaliczania materiału”.
Co jeśli mój cel się zmieni w trakcie współpracy?
To założenie metody, nie problem.
Regularnie sprawdzamy:
- czy cel nadal jest aktualny,
- czy motywacja jest wewnętrzna („chcę”) czy zewnętrzna („muszę”).
Jeśli trzeba — modyfikujemy kierunek, zachowując ciągłość rozwoju językowego.
Czy muszę pracować wyłącznie na tematach biznesowych?
Nie.
Jeśli jesteś zmęczonx rozmowami o pracy, możemy oprzeć naukę na innych obszarach (np. zainteresowaniach).
Kompetencje językowe rozwijają się niezależnie od tematu. Ważniejsza jest przyjemność i utrzymanie motywacji.
Ile pracy własnej jest między spotkaniami?
Zadania domowe zaprojektowane są tak, żeby dało się je zrealizować w ciągu 15-20 minut. Raz-dwa razy w miesiącu może pojawić się bardziej obszerne zadanie, na przykład napisanie dłuższego tekstu lub przeczytanie artykułu.
Co się stanie, jeśli nie będę mogła/mógł być na spotkaniu?
Możesz przełożyć spotkanie 24 h przed godziną rozpoczęcia.
Żeby uniknąć "wiecznego przekładania", możesz zmienić termin trzech spotkań w miesiącu.
Przysługuje Ci też jedno "NŻ" na 20 spotkań, czyli możliwość przełożenia spotkania bez zachowania okresu 24h.
Czy mogę zrezygnować z kursu w trakcie jego trwania?
Możesz zrezygnować z kursu po wykorzystaniu wykupionego pakietu.
Możliwe jest przeniesienie pakietu na inną osobę.
W trudnych sytuacjach życiowych przeniesiemy zajęcia na późniejszy okres - po prostu porozmawiajmy o tym.
Jaką mam gwarancję, że ta metoda zadziała?
Po pierwsze, spotykamy się na bezpłatnej rozmowie próbnej. Sprawdzam, jaki jest Twój poziom angielskiego i potrzeby odnośnie kursu. Jeśli będę widziała, że ten program nie jest dla Ciebie, otwarcie Ci o tym powiem.
Przetestujesz też, czy ten sposób prowadzenia zajęć Ci odpowiada.
Nic jednak nie zadzieje się bez Twojego zaangażowania i pracy między zajęciami. Dlatego właśnie spotykamy się co najmniej dwa razy w tygodniu, żeby przez regularność zwiększyć Twoją motywację i szansę na postęp.
Czy otrzymam fakturę za kurs?
Tak, wystawiamy faktury, jednak bez VAT.
Poznajmy się!
Aleksandra Janowska, Gentle Way Academy
Na pytanie, kim jestem, odpowiadam tak: kobietą cieszącą się życiem, lingwistką, coachem, bizneswoman, tancerką.
Angielskiego uczę od 20 lat. Kocham ten język miłością odwzajemnioną. Staram się pokazać, że angielskiego łatwiej się uczyć, jeśli przestaniesz go traktować jak nudny przedmiot szkolny. Przecież to część Twojego życia, narzędzie do poznawania świata. Stworzyłam Gentle Way Academy jako bezpieczną przestrzeń dla menedżerek i menedżerów, którzy pragną swobodnie mówić po angielsku.
Co klienci mówią o współpracy ze mną
Jaki jest efekt nauki w Gentle Way Academy? Odważyłam się mówić po angielsku z tym zasobem słów, który mam. Obniżyłam swój poziom perfekcjonizmu, co przyniosło mi ulgę. Staram się mówić tak, żeby skomunikować się z odbiorcą, zamiast na siłę tłumaczyć skomplikowane polskie zdania. Gdy myślę o poprowadzeniu szkolenia po angielsku, nie paraliżuje mnie już stres. Jestem raczej ciekawa, jak mi pójdzie. Absolutnie nie mam wątpliwości co do tego, czy dam sobie radę.
Podoba mi się to, że w zajęciach z Olą powtarzają się pewne stałe elementy. Są to przede wszystkim narzędzia do nauki (na przykład aplikacja do słówek) oraz usystematyzowana struktura lekcji. Czuję się bezpiecznie w tak stworzonych ramach. Z drugiej strony, jeśli nagle potrzebuję zmiany kierunku, bo pojawiła się nowa potrzeba, mogę liczyć na elastyczność i szybkie dostosowanie materiałów do nowej sytuacji.
Angelika Chimkowska, Social Selling Strategist, www.chimkowska.com
Zdecydowałam się na kurs „Angielski w HR”, ponieważ potrzebowałam skupić się podczas zajęć na specjalistycznym słownictwie. To, co szczególnie cenię w zajęciach Oli, to świetne przygotowane, wielkie zaangażowanie w zajęcia i prawdziwą pasję uczenia — to taki typ nauczyciela, przy którym łatwo znaleźć motywację do nauki, nie tylko w czasie zajęć, ale także między nimi. Ola wykorzystuje różnorodne metody uczenia, świetnie dopasowuje zajęcia do potrzeb uczestników. To, co cenię szczególnie, to poczucie humoru, przyjazność i tworzenie bezpiecznej atmosfery do nauki i przekraczania swoich ograniczeń w używaniu języka angielskiego. Zajęcia mają bardzo praktyczny wymiar, który pomógł mi wzmocnić moje poczucie pewności siebie w używaniu języka.
Anna Dąbrowska, Szef Zespołu Rekrutacji, Rozwoju i Analiz HR
Jestem zachwycona współpracą z Aleksandrą, jej wiedza, zaangażowanie, profesjonalizm i empatia sprawiają, że zajęcia są niezwykle wartościowe, inspirujące i motywujące.
Aleksandra nie tylko pomaga opanować kolejny poziom angielskiego, ale uczy także skutecznych strategii nauki i radzenia sobie z trudnościami.
Jej indywidualne podejście sprawia, że możemy korzystać ze swojego pełnego potencjału. Dzięki jej wsparciu dostrzegłam znaczący postęp w nauce i co najważniejsze – wzrosło moje zaufanie do moich własnych umiejętności.
Polecam Olę każdemu, kto poszukuje nie tylko nauczyciela, ale także inspirującego mentora w procesie nauki języka angielskiego. Aleksandra daje moc i rozpuszcza bariery językowe! Dziękuję Olu, że mam Ciebie w moim teamie inspirujących do rozwoju.
Anna Picher, Menadżer działu logistyki