Jesteś specjalistką z obszaru HR?
Znasz angielski na poziomie B1 (średniozaawansowanym)?
Chcesz poprawić jego znajomość, rozwijając słownictwo branżowe?
Angielski w HR
„Angielski w HR” to zajęcia dedykowane osobom pracującym w obszarze Human Resources, które chciałyby swobodnie używać słownictwa z tego obszaru.
Rozmowy rekrutacyjne, employer branding czy rodzaje kontraktów to tylko część z tematów, przez które Cię przeprowadzę.
Podczas spotkań szczególnie skupiam się na dwóch obszarach: rozwoju słownictwa branżowego oraz na aktywnym użyciu go.
Od wielu lat pracuję z osobami, dla których największym wyzwaniem jest aktywne komunikowanie się po angielsku. Uczę je, jak swobodnie wyrażać swoje myśli niezależnie od poziomu zaawansowania.
Bo w tym wszystkim chodzi o komunikację, a nie perfekcję.
Jeżeli odnajdujesz się w tym opisie, zajęcia „Angielski w HR” są dla Ciebie.
Ich cel jest prosty – umożliwić Ci swobodne posługiwanie się angielskim w przestrzeni zawodowej.
Cena
Koszt jednego spotkania 60 minut to 250 zł brutto.
Cena obejmuje:
- analizę potrzeb i określenie celu nauki,
- spotkanie online,
- indywidualnie przygotowany zestaw materiałów,
- stały dostęp do notatek z zajęć, które prowadzę w trakcie każdego spotkania,
- spersonalizowaną, regularnie aktualizowaną listę słówek do nauki w aplikacji online,
- konsultacje mailowe między spotkaniami.
Wystawiam faktury, nie jestem VAT-owcem.
Proponowane tematy
- What is HR?
- The history of HR
- What makes you employable?
- Do you have the right set of skills?
- Do you really need a resume?
- How to find a perfect hire? The recruitment process.
- How to fail at your job interview.
- HR analysis
- Talent management, Conducting a development review
- Coaching, mentoring and counselling
- Executive education
- Remuneration, rewards and benefits
- Working patterns
- Employment contracts
- Gender equality
- Working with different generations
- Dealing with toxic leaders and lazy employees
- Conflicts at the workplace
- Job appraisal
- Staff satisfaction survey
- Reporting
- Employer branding, employee advocacy
- Workplace health and safety
- Grievance procedures
- The role of trade unions
- Running a successful meeting or presentation
- Negotiations
- Indicators
Ta lista to jedynie zarys możliwości. Każdy kurs zaczynam od sprawdzenia potrzeb i celów klientki. Na tej podstawie układam plan nauki. Dodamy do niego wszystkie tematy, którymi potrzebujesz się zająć.
Poznajmy się!
Aleksandra Janowska, Gentle Way Academy
Na pytanie, kim jestem, odpowiadam tak: kobietą cieszącą się życiem, lingwistką, coachem, bizneswoman, tancerką.
Angielskiego uczę od ponad 15 lat. Kocham ten język miłością odwzajemnioną. Staram się pokazać, że angielskiego łatwiej się uczyć, jeśli przestaniesz go traktować jak nudny przedmiot szkolny. Przecież to część Twojego życia, narzędzie do poznawania świata. Stworzyłam Gentle Way Academy jako bezpieczną przestrzeń dla kobiet, które pragną swobodnie mówić po angielsku.
Co klientki mówią o współpracy ze mną
Zdecydowałam się na kurs “Angielski w HR”, ponieważ potrzebowałam skupić się podczas zajęć na specjalistycznym słownictwie. To, co szczególnie cenię w zajęciach Oli, to świetne przygotowane, wielkie zaangażowanie w zajęcia i prawdziwą pasję uczenia — to taki typ nauczyciela, przy którym łatwo znaleźć motywację do nauki, nie tylko w czasie zajęć, ale także między nimi. Ola wykorzystuje różnorodne metody uczenia, świetnie dopasowuje zajęcia do potrzeb uczestników. To, co cenię szczególnie, to poczucie humoru, przyjazność i tworzenie bezpiecznej atmosfery do nauki i przekraczania swoich ograniczeń w używaniu języka angielskiego. Zajęcia mają bardzo praktyczny wymiar, który pomógł mi wzmocnić moje poczucie pewności siebie w używaniu języka.
Anna Dąbrowska, Szef Zespołu Rekrutacji, Rozwoju i Analiz HR
Lekcje z Olą pozwalają mi nie tylko odświeżyć mój nieco “zakurzony” język, którym kiedyś posługiwałam się dość biegle, ale przede wszystkim nabywać nowe, branżowe słownictwo.
Wielką wartością dodaną jest, że lekcje odbywają się w grupkach osób zaangażowanych w tematykę HR. Myślę, że jest to unikatowa cecha kursu. Tak jak unikatowe jest zaangażowanie Oli, dbanie o różnorodne aktywności podnoszące kompetencje językowe i utrzymanie naszej uwagi przez 90 minut online. Kurs polecam każdemu ekspertowi HR, który potrzebuje nabyć lub doszlifować angielski do używania w środowisku pracy.
Agnieszka Binek-Kaszyńska, Ekspert HR, PKP Energetyka
Zajęcia z angielskiego charakteryzują się niepowtarzalnym podejściem prowadzącej do kursantów. Ola ma ogromną wiedzę w dziedzinie HR. Jest bardzo wyrozumiała, spokojnie i merytorycznie tłumaczy. Wszystkie zajęcia odznaczają się ciekawymi przykładami pochodzącymi z najnowszych i różnorodnych źródeł. Ola, za każdym razem, dostosowuje poziom prowadzonych zajęć do wiedzy i umiejętności kursantów, a brakujące słownictwo jest stale uzupełniane. Atmosfera, która towarzyszy każdym zajęciom jest niesamowicie przyjazna i pełna zrozumienia. Gorąco polecam każdemu zajęcia z angielskiego w HR u Oli!
Daria Molka, rekruter